EMPLEO: Administrativo/a especialista en nóminas y seguros sociales

Buscamos Administrativo/a especialista en nóminas y seguros sociales para unirse a nuestro equipo de Grupo CARAC.

Requisitos

Titulación académica y habilidades

  • Grado de Relaciones Laborales o similar.
  • Conocimientos sólidos en la normativa laboral y de seguridad social.
  • Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.
  • Habilidades comunicativas y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
  • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo

Experiencia

  • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
  • Experiencia en el uso de software de gestión de nóminas.

Descripción del puesto

La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la administración de nóminas y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta remuneración de nuestros empleados.

Responsabilidades

  • Elaboración y procesamiento de nóminas mensuales.
  • Gestión y cálculo de seguros sociales.
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
  • Gestión de incidencias laborales y resolución de consultas de los empleados en materia de nóminas y seguros sociales.
  • Preparación y presentación de impuestos relacionados con las nóminas (IRPF, etc.).
  • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.
  • Colaboración con el departamento de Recursos Humanos en la gestión de contrataciones y despidos.
  • Cumplimiento de la normativa laboral vigente y asesoramiento en materia de relaciones laborales

Se ofrece

  • Jornada completa de lunes a viernes.
  • Salario competitivo y acorde a la experiencia y formación del candidato/a.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Envíanos tu CV rellenando este formulario:

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    O envíanos un Email, con tu CV como documento adjunto, a esta dirección:

    Indica en el asunto del email “Administrativo laboral”

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