Cursos gratuitos dirigidos a personas desempleadas

Grupo CARAC pone en marcha nuevos cursos de formación completamente gratuitos, dirigidos a personas desempleadas. Esta formación está enmarcada en el “Plan de formación para el empleo 2017-2018 dirigido a la mejora de la empleabilidad de los/as trabajadores/as desempleados/as, prioritariamente personas desempleadas de larga duración y pertenecientes a colectivos de mayor dificultad de inserción laboral” , subvencionado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y cofinanciado por el Fondo Social Europeo en un 80%.

Toda la formación será impartida en modalidad presencial, en Oviedo y conlleva la obtención de un Certificado de Profesionalidad, completo o parcial.

FMEC0208. DISEÑO DE CALDERERÍA Y ESTRUCTURAS METÁLICAS 690 horas
FMEC0209. DISEÑO DE TUBERÍA INDUSTRIAL 510 horas
FMEC0209. DISEÑO DE TUBERÍA INDUSTRIAL (Certificado parcial. Módulo MF1150_3) 160 horas
ELEM0110. DESARROLLO DE PROYECTOS DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL (Certificado parcial. Módulo MF1570_3) 210 horas
ELEM0211. GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DOMÓTICOS E INMÓTICOS 580 horas
ELEM0511. DESARROLLO DE PROYECTOS DE SISTEMAS DOMÓTICOS E INMÓTICOS 580 horas

Infórmate:

Teléfono: 902 930 678

Email: formacion@grupocarac.es

Abierto proceso de selección para cubrir un puesto de Técnico/a de Nóminas y RR.HH

Importante empresa asturiana busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas  y RR.HH. 

Descripción de la oferta:

Las personas seleccionadas se encargarán de:

  • Gestión y contabilización de las nóminas.
  • Realización de impuestos mensuales y anuales (cálculo y envío).
  • Gestión de incidencias.
  • Elaboración de informes.
  • Liquidación de Seguros Sociales.
  • Realización de altas y bajas a través de Sistema Red.
  • Formalización de los contratos de trabajo.
  • Realización de procesos de selección de personal.

Estudios requeridos:

  • Estudios mínimos: Graduados en Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho, Relaciones Laborales o Graduado Social.

Experiencia mínima:

  • 2 años.

Requisitos para el puesto:

  • Persona dinámica y proactiva.
  • Habilidad para trabajar en equipo.
  • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes y tolerancia al estrés.
  • Conocimientos informáticos:

» Se valorará conocimiento de MILENA Personal.

» MS Excel, nivel Intermedio – Alto.

» Conocimientos de contabilidad aplicada a administración de los RR.HH.

Presentación de candidaturas:

Las personas interesadas pueden enviar sus candidaturas desde el siguiente botón:

Enviar Correo