El 22 de febrero se celebra en España el Día de la Igualdad Salarial.

Para esta ocasión, desde Grupo CARAC hemos propuesto un pequeño cuestionario en el que poníamos a prueba nuestros conocimientos sobre la brecha salarial de género. En este ha participado nuestro personal y alumnado.

Estos han sido los resultados:

¿En cuánto estimas que se sitúa la brecha salarial de género a nivel mundial?

Resultados cuestionario

Según datos facilitados por la ONU, la brecha salarial de género a nivel mundial se sitúa en el 23%.

¿Has sufrido discriminación salarial en relación a tu género?

Resultados cuestionario

El 33% de las personas encuestadas reconoce haber sufrido discriminación salarial en relación a su género. Esto quiere decir que en sus casos se han hecho distinciones, exclusiones o preferencias que han anulado o alterado la igualdad de trato en temas retributivos por ser hombre o mujer.

¿En España existe transparencia salarial a nivel de las empresas?

Resultados cuestionario

La transparencia salarial implica garantizar que todas las personas trabajadoras tengan acceso a la información relativa a los salarios de su compañía. Un 83% de las personas encuestadas considera que en las empresas españolas no existe dicha transparencia.

¿Cuál es la principal causa de brecha salarial de género?

Resultados cuestionario

El 42% de las personas encuestadas ve en los trabajos socialmente menos valorados la principal causa de brecha salarial de género.

¿En qué sector laboral existe una mayor brecha salarial de género en España?

Resultados cuestionario

Según el VI Informe “Brecha salarial y techo de cristal” presentado el marzo de 2022 por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) el sector de la banca y servicios es el que mayor brecha salarial de género presenta en España, seguido del sector de la información y las comunicaciones. La tercera posición la ocupa el sector servicios. Por otro lado, el sector agrícola vuelve a ser aquel en el que las mujeres ganan menos.