Desarrolla tus habilidades sociales: formación en Soft Skills

Todos los responsables de Recursos Humanos coinciden en la importancia de las Soft Skills a la hora de de seleccionar a personas para los puestos de trabajo, tener los conocimientos hoy en día ya no es suficiente. Las Soft Skills (habilidades blandas) son lo que llamamos, de forma general, «habilidades sociales». Hace tiempo se pensaba que estas cualidades eran innatas en las personas, pero hoy sabemos que se pueden desarrollar y que son una parte fundamental para tener éxito en material laboral y profesional. Y además, te ayudan a ser más feliz.

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La maleta interior

En verano llenamos la maleta con un montón de cosas que necesitamos para nuestras vacaciones. Pero la maleta más importante es la que contiene experiencias, es nuestra maleta interior. Y se trata de que vuelva mucho más llena de lo que fue al empezar el viaje. Además, esta maleta puedes hacerla tanto si te marchas de vacaciones como si te quedas en tu ciudad este verano. ¿Te apuntas a este viaje?

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¿Qué es eso de… Soft Skills?

Hoy en día tener un buen currículo ya no parece ser suficiente para optar a un puesto de empleo. El mundo profesional es cada vez más competitivo y son muchas las personas cualificadas que optan a un mismo puesto de trabajo. El término Soft Skills acuña algunas de las habilidades más demandadas por los responsables de los departamentos de Recursos Humanos, y que a veces aportan el valor diferenciador para que tú seas el candidato o la candidata ideal para el puesto. ¿En qué consisten?

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La vuelta al cole

«Tengo que buscar la forma de lograrlo» -voy pensando en el coche de camino a la oficina- Hace una semana que me he incorporado después de las vacaciones de verano, y tras un breve período de síndrome postvacacional, estoy cargada de energía y llena de nuevas ideas. Doctor, me parece que tengo el síndrome de la «vuelta al cole».

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El retorno de las Humanidades

En un artículo que el diario ABC publicaba hace unos días, se indicaba que cada vez más grandes empresas demandan perfiles con formación en Humanidades basándose en el precedente de que algunos de los grandes directivos más famosos provenían de carreras englobadas en ese conjunto de disciplinas. Justamente las carreras que siempre se ha dicho que no tenían salida profesional ¿por qué este cambio?

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