Actuaciones frente al acoso sexual

Según el Real Decreto-Ley 6/2019, todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán disponer de un Plan de Igualdad, el cual es previsible que incluya un Protocolo de actuación en caso de acoso sexual o acoso por razón de género. Este curso contribuye a lograr este objetivo empresarial formando a las personas trabajadoras para identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.

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FORMACIÓN TOTALMENTE GRATUITA

(Tampoco cuesta créditos a cargo de la formación bonificada para las empresas)

Detalles del curso

  • Modalidad: Teleformación
  • Fecha de inicio: 20/abril/2021
  • Duración: 12 horas
  • Código de la especialidad formativa: SSCG027PO
  • Colectivos prioritarios a los que está destinado este curso:
    • Personas trabajadoras por cuenta ajena.
    • Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas/os.
    • Personas trabajadoras en situación de ERE (e inscritas como demandantes de empleo) o de ERTE.

Inscripciones

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    Contenidos del curso

    1. Introducción y conceptos básicos.
    2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
    3. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional).
    4. Ley Orgánica 3/2007 para la Iguadad efectiva de mujeres y hombres.
    5. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT.
    6. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
    7. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de Igualdad.
    8. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de género.
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