Según el Real Decreto-Ley 6/2019, todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán disponer de un Plan de Igualdad, el cual es previsible que incluya un Protocolo de actuación en caso de acoso sexual o acoso por razón de género. Este curso contribuye a lograr este objetivo empresarial formando a las personas trabajadoras para identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.