Retorno de la Inversión en Formación

Toda estrategia de desarrollo de una empresa u organización contempla, o debería contemplar, la formación de sus Recursos Humanos como una de las acciones importantes para su crecimiento económico y el aumento de su competitividad en el mercado. Entonces ¿por qué aún existen tantas empresas que perciben la formación como un gasto en lugar de una inversión?

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El retorno de las Humanidades

En un artículo que el diario ABC publicaba hace unos días, se indicaba que cada vez más grandes empresas demandan perfiles con formación en Humanidades basándose en el precedente de que algunos de los grandes directivos más famosos provenían de carreras englobadas en ese conjunto de disciplinas. Justamente las carreras que siempre se ha dicho que no tenían salida profesional ¿por qué este cambio?

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Educar en Igualdad

Las actitudes propias de la desigualdad son muchas veces patrones aprendidos y como tales, difíciles de desaprender, pues se trata de algo que nos han inculcado durante largo tiempo. No solo se debe incidir en la modificación de estos patrones, sino que la vía más directa para lograr una igualdad efectiva es la educación desde la edad temprana en valores propios de la Igualdad de Género. Y en esto, todos y todas somos responsables.

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