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Todos los responsables de Recursos Humanos coinciden en la importancia de las Soft Skills a la hora de de seleccionar a personas para los puestos de trabajo, tener los conocimientos hoy en día ya no es suficiente. Las Soft Skills (habilidades blandas) son lo que llamamos, de forma general, «habilidades sociales». Hace tiempo se pensaba que estas cualidades eran innatas en las personas, pero hoy sabemos que se pueden desarrollar y que son una parte fundamental para tener éxito en material laboral y profesional. Y además, te ayudan a ser más feliz.
El retorno de las Humanidades
En un artículo que el diario ABC publicaba hace unos días, se indicaba que cada vez más grandes empresas demandan perfiles con formación en Humanidades basándose en el precedente de que algunos de los grandes directivos más famosos provenían de carreras englobadas en ese conjunto de disciplinas. Justamente las carreras que siempre se ha dicho que no tenían salida profesional ¿por qué este cambio?
Da comienzo un curso en materia de resolución de conflictos.
Resolver situaciones potencialmente conflictivas e incluso adelantarnos a ellas es una parte importante de nuestra actividad diaria. Tal es así que en el trato y relación entre personas se considera un valor esencial, no el evitar el conflicto, sino saber llevarlo y solucionarlo adecuadamente.
